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紧跟行业发展步伐,关注自我完善与发展
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2022-07
关键人员到岗管理
施工单位是工程项目的具体组织实施主体,为确保工程的质量安全,施工单位必须配备派驻施工现场的项目管理机构。派驻现场的项目经理、监理等关键岗位管理人员应符合相关要求,持证上岗并保证驻地工作时间,不得擅自更换。如何保证关键人员到岗履责,杜绝违法违规违约行为?
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2022-07
建筑工地智能手环人员监测系统
为了保证庞大建筑工地工程顺利完成,还有工人们的生命安全,促使减少施工周期繁长,针对建筑工地施工环境具有危险性,该如何保证施工人员安全,施工设备的完备无丢失? 建筑工地智能手环人员监测系统监控施工人员的实时位置、运动轨迹,身体状态等信息,还可以在施工人员靠近危险源时发出安全警示,提醒施工人员注意,避免发生安全事故。
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2022-07
建筑工地工资管理系统
农民工占中国总人口的30%,是中国建设发展的重要组成部分,他们是推动我国社会主义现代化建设的重要力量,为经济社会发展做出了重大而独特的贡献,劳有所得,天经地义。建筑工地工资管理系统范工资支付行为、明确工资清偿责任、强化监管维权手段,解决了农民工工资拖欠问题,保障农民工劳有所得。
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2022-07
智慧工地实名制管理系统
随着工程建设规模不断扩大,工艺流程纷繁复杂,如何搞好现场管理,控制事故发生频率,一直是施工企业、政府管理部门关注的焦点。将参建单位人员及建设项目进行信息化管理,利用前台身份识别硬件与后台数据联通,实现进出实名认证,考勤数据实时上传,班组管理,人员培训情况、劳动合同统一管理等功能势在必行。
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